パソナキャリアは第二新卒・既卒向き？本当の評判と強み、弱み

公開日:2018年10月23日

「パソナキャリア」は大手人材派遣会社パソナが運営する転職エージェントです。専任のキャリアアドバイザーが未来を見据えたカウンセリングを行い、転職をサポートしてくれます。
これまで25万人がパソナキャリアを利用して転職をしているため、多くのノウハウがあり、それらを元にさまざまなサポートをしてくれます。
求人件数は40,000件以上、取引実績企業は16,000社以上と、求人の数にも強みを持っています。さらに転職後に年収がアップした人の率が67.1パーセントとなっているため、転職を機にキャリアアップできた人が多くいるというのも特徴と言えるでしょう。

では、パソナキャリアは第二新卒・既卒・フリーターから転職を目指す人が使いやすいエージェントといえるのでしょうか？パソナキャリアの実際のところをまとめました。

転職成功者は
平均4.2社のエージェントを利用

転職時に登録したエージェント数は全体で平均2.1社なので、平均より2社程多く積極的にエージェントを利用した人が転職に成功しています。

複数の転職エージェントを併用することで、自分に合っているアドバイザーや希望条件の求人を見つけることができるようです。
無料相談だけでも、転職成功へと近づきます。

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パソナキャリアは実績の多さに魅力があるエージェント

パソナキャリアの利用者は、転職活動が難しくなる30代後半以上の支援実績が多いです。中には50代後半の転職成功例もあるんだとか。

誰に対しても丁寧なサポートが好評で、第二新卒や既卒、転職が初めての人にもおすすめできる転職エージェントといえます。さまざまな年代の転職希望者が利用するエージェントと言えそうです。

20代がパソナキャリアを使うメリット

まずは転職活動にパソナキャリアを使うメリットから、見ていきましょう。

丁寧なサポート体制

年齢やキャリアに関わらず、誰に対しても丁寧なサポートをしてくれる転職エージェントです。職務経歴書や履歴書などの添削や、面接対策なども丁寧にフォローしてもらえます。

さらに無理に転職をすすめてくることもないため、キャリアアドバイザーと話すことで、自分自身や働く理由について考える機会を得ることができるでしょう。未来を見据えた選択ができるようにサポートしてもらえるのは心強いですね。

特に、第二新卒や既卒、転職が初めての人、転職をするか迷っている人におすすめできる転職エージェントといえそうです。

求人の質が高い

大手転職エージェントと比べると、決して多いとは言えない求人数ですが、求人の質に関しては評価が高いことも特徴。転職に不利といわれる30代後半から40代の人も転職に成功しているようです。ひとりひとりへのサポートはもちろん、企業との信頼関係ができあがっているからこその特徴と言えるでしょう。

パソナキャリアを運営するパソナは、人材派遣業界No,2の企業です。これまで培ってきた実績や信頼関係から、「非公開求人」が多く、パソナキャリアでしか紹介してもらえない質が高い求人が多数ありそうです。

レスポンスが早い

メールや電話でのレスポンスが早いという口コミが多く、多くの利用者から好評を得ていることが伺えます。パソナキャリアは大手転職エージェントと比べると規模が小さいため、担当者が登録者ひとりひとりへ向き合う時間を長く取れているようです。

面接日に関する連絡や、質問に対する回答の返信が遅いと不安になったり、イライラしてしまったりするものです。しっかりとサポートしてくれる人がいるという安心感は、より良い転職活動のために欠かせません。

転職ノウハウを教えてもらえる

これまで培ってきた転職のノウハウを余すところなく教えてくれるので、書類選考や面接に関する不安を解決することができます。

応募書類についてはフォーマット化がされており、初めて書くという人でも安心して取り組めます。希望者には添削もしてくれるので、そういったサービスを活用するのが良いでしょう。

さらに、面接対策には専門の対策チームがあり、本番さながらの面接練習を1時間かけて行ってもらえます。企業との信頼関係から、それぞれの企業が求める人材像を把握しているアドバイザーが、親身になって面接対策をしてくれます。事前に企業情報などを把握して面接に臨めるため、自信を持って会場へ向かえそうですね。

利用者の転職満足度が高い

無理やり転職をすすめない姿勢からもわかるように、登録者が求める条件だけでなく、あらゆる方向性を吟味して、ひとりひとりに合った求人を提案してくれるのがパソナキャリアです。

自分が出した条件とは異なる求人を紹介されることもあるようですが、それはキャリアアドバイザーが、ヒアリングを通してその人に合っていそうと感じたから。仕事探しの可能性を広げる提案もしてくれるようです。自分にどんな仕事が向いているかわからない人、第二新卒や既卒などまだキャリアを積んでいない人には、ぴったりなサービスではないでしょうか。

パソナキャリアを利用するデメリット

早いレスポンスとノウハウで、満足度の高さも特徴となっているパソナキャリアですが、利用者の口コミを見ていると、やはりデメリットもあるようです。

求人件数が少ない

大手の転職エージェントと比べると、扱っている求人数は決して多くありません。特に地方での転職を考えている人にとっては、物足りない求人数となってしまうかもしれません。

職種の専門性に対するアドバイスが弱い

多くの転職エージェントに言えることですが、様々な職種の求人を総合的に扱っている転職エージェントには、特定の職種に関する専門的な知識を持ったキャリアアドバイザーがいない場合があります。
専門的な職種への転職や、転職したい職種が明確に決まっている場合は、職種や業界に特化した転職エージェントを利用することをおすすめします。

連絡がしつこい

メリットにあげたレスポンスの早さをウザいと感じてしまう人もいるようです。連絡の頻度を少なくしてもらうように頼むなど、自分にあったペースで転職活動ができるように、キャリアアドバイザーに相談してみるのが良いでしょう。

パソナキャリアははじめての転職向き、だけど第二新卒には？

初めて転職を目指す人、転職をしようか迷っている人にはぴったりなサービスが受けられるパソナキャリですが、第二新卒、既卒、フリーターからの転職には、使えるのでしょうか？

パソナキャリアは、転職が難しいと言われるような30代後半以降の人を含め、さまざまな年代・キャリアの人に向けたサポートをしています。特に、利益の追求よりも転職者のことを考えたキャリア提案を大切にしているため、第二新卒、既卒、フリーターの人にはぴったりな転職エージェントと言えそうです。未経験可、第二新卒可の求人も多く、これから正社員としてキャリアを積んでいきたいと考える人向けの仕事を提案してもらえそうです。

パソナキャリアはしつこい…ブラック企業ばかり…って本当？

口コミの中には、「パソナキャリアはしつこい」「ブラック企業ばかり紹介された」という感想もあります。実際のところはどうなのでしょうか？

まず「パソナキャリアはしつこい」についてです。
パソナキャリアのサービスの特徴のひとつはが、連絡・問い合わせに対するのレスポンスが早さです。一方で、親身になって連絡をくれるキャリアアドバイザーに対して「しつこい」「ウザい」と感じてしまう人がいるようです。

連絡の頻度については、感じ方に個人差があるため、メリットと感じる人もデメリットと感じる人もいるでしょう。しつこいと感じるようであれば、キャリアアドバイザーに連絡の頻度について相談してみることをおすすめします。

「ブラック企業ばかり紹介された」については、どうでしょうか。
パソナキャリアが扱っている求人は質の高さを評価する声がある一方、ブラック企業の求人を紹介されたという声もありました。

パソナキャリアを運営するパソナが人材派遣をメイン事業としているため、派遣社員だけでは人手が足りない部分をカバーするための求人なのでは？という指摘もありました。

確かにパソナは人材派遣をメイン事業にしていますが、パソナキャリアはあくまで正社員求人を取り扱っています。人材派遣で培ってきた良好な関係から、各企業から正社員の求人情報も集まってくるのです。だからこそ非公開の求人情報が多く、登録した人だけが得られる求人の情報を紹介してもらえます。

ブラック企業かもしれないと不安に思う求人を紹介されたら、疑問点をキャリアアドバイザーに確認するだけでなく、インターネットで情報収集をして自分なりの企業研究をしてみましょう。インターネット上にはフェイクの情報もあるので、自分の判断で情報を取捨選択するようにしてください。

実際にパソナキャリアを使った人の口コミ、評判

実際にパソナキャリアで転職を成功させた方々から寄せられた口コミには、こんなものがあります。

面倒見が良い気遣いが嬉しいエージェントでした

求人を紹介してもらった直後に疑問点があり質問を投げかけると、その場で先方と連絡をとってくれ、すぐに疑問の解決に繋がりました。そういった点においては面倒見がよいと言えると思います。また、こちらが連絡をして欲しくない時にはそこまでしつこく頻繁に連絡をしてこなかったので、迷惑に感じることもありませんでした。求人数はそれほど多くないようでしたが、なるべくこちらの希望に合わせようとする気遣いが見えて良かったです。（20代・女性）