パナソニックホームズ北関東株式会社の年収や福利厚生、転職のポイントを徹底解説

最終更新日:2024年01月09日

パナソニックホームズ北関東株式会社（以下株式会社省略）は1979年に設立された、パナソニックグループの一員です。

パナソニックの住宅会社として、栃木県・群馬県を中心に、パナソニックホームズの販売・設計・施工・アフターメンテナンスなどの事業を行っています。

本記事では、パナソニックホームズ北関東の年収や福利厚生、転職のポイントなどの情報を解説していきます。パナソニックホームズ北関東への転職に興味がある方は、ぜひ参考にしてみてください。

もう仕事選びで失敗しないためには
良いエージェントを選ぶべき

「良いエージェント」とは、こちらの希望を聞いた上で、理想を叶える基盤が揃っている企業を紹介してくれるエージェントです。

希望条件に合った企業を紹介するには、求人数が必要なのはもちろん、独占求人を保有しているかも重要です。
また、エージェント次第で応募書類や面接のクオリティーも変わってきます。

フリーターから上場企業に内定も
無料相談で上場企業の内定が見える
転職サポートを見てみる

パナソニックホームズ北関東の会社概要

それでは、パナソニックホームズ北関東の基本情報や事業内容、中途採用の求人情報を見ていきましょう。

基本情報

会社名	パナソニックホームズ北関東株式会社
代表者	今井健次
設立	1979年9月20日
本社	〒321-0901 栃木県宇都宮市平出町4067-3
資本金	3,400万円
従業員数	355名(2022年4月1日時点)

事業内容

パナソニックホームズ北関東の事業は、大きく4つに分かれています。

注文住宅事業
宅地分譲事業
賃貸管理事業
医療福祉設備建築事業

参考：会社案内｜パナソニックホームズ北関東

パナソニックホームズはグループ全体で下記のミッションを掲げており、これを体現しながら、お客様の暮らしを支えています。

「私たちは、お客様一人ひとりの想いを受け止め、くらしの知恵と先進技術で新・くらし文化を創造し、世代を超えて続く感動とご満足をお届けします。」

出典：私たちの理念（MVV）｜パナソニックホームズ

中途採用の求人情報

現在、建設・建築に特化した転職エージェント「建築転職」において、群馬県および埼玉県内の事業所で正社員を募集しています。

掲載されているパナソニックホームズ北関東の求人情報を、一部ご紹介します。

募集職種	建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
募集形態	正社員
応募要件	・建築施工管理技士の2級以上の資格をお持ちの方・普通自動車運転免許
給与	年収 4,000,000円〜 6,500,000円月給：220,000〜
勤務地	群馬支店
勤務時間	9:00〜18:00 ※フレックスタイム制あり
詳しい求人情報	https://kenten.jp/bcm/1520

募集職種	建築施工管理（新築・改修・リフォーム）
募集形態	正社員
応募要件	特になし
給与	年収：3,500,000円〜 6,500,000円月給：220,000〜
勤務地	埼玉北部
勤務時間	9:00〜18:00 ※フレックスタイム制あり
詳しい求人情報	https://kenten.jp/bcm/8011

パナソニックホームズ北関東の仕事内容

パナソニックホームズ北関東では、次のような仕事内容が中心です。

戸建住宅、集合住宅、医療施設などの施工管理
プロジェクトメンバーとの調整業務
お客さまに技術面のアドバイスを行う接客業務

パナソニックホームズ北関東の施工管理は、設計図作成以前の段階から、営業職や設計職のメンバーとともにプロジェクトに関われるのが大きなポイントです。施工管理士として幅広いスキルを身に付けられるため、キャリアのプラス要素になります。

また、出張がなくリースカーでの直行直帰も可能なので、ワーク・ライフ・バランスを整えやすいのも利点でしょう。

パナソニックホームズ北関東の年収はいくら？

パナソニックホームズ北関東の年収は、「300万〜650万円」です（建築転職調べ）。年収額は経験やスキル、勤続年数や実績などに応じて決まります。

業界平均との比較

パナソニックホームズ北関東の年収を、国税庁が発表している「民間給与実態統計調査（令和4年分）」と比較してみましょう。

パナソニックホームズ北関東：300万〜650万円
建設業の給与額（年収）平均：488万3,000円
※給与所得控除前の給料・手当・賞与の合計金額

パナソニックホームズ北関東の年収中央値は、業界平均に近い数値となっています。これまでのキャリアによっては、入社直後に業界の平均年収を超えるケースもありそうです。

ただし、施工管理士としての経験が浅い方の場合は、「年収300万円あたり」からのスタートと考えるのが妥当でしょう。

パナソニックホームズ北関東の福利厚生

パナソニックホームズ北関東の福利厚生をご紹介します。

健康保険
厚生年金
育児休業制度
社宅制度
退職金制度
社員持ち家制度
慶弔見舞金
ふれ愛はんえい会
財形貯蓄制度
雇用保険
労災保険
パナソニックホームズグループ共済会各種保険制度

業界大手のグループ会社ということもあり、パナソニックホームズ北関東の福利厚生は非常に充実している印象です。この他にもハンズオンの研修制度や資格取得支援といった制度もあります。

特に注目したいのは、パナソニックホームズグループの共済会各種保険制度です。傷害保険から自動車保険、ペット保険まで幅広いタイプの保険が用意されています（提供はパナソニック保険サービス株式会社）。

他保険会社が提供しているサービスに加入するよりも補償面・料金面で優遇されるため、日々の暮らしに安心が生まれそうです。パナソニックグループ全体で「社員を大切にしたい」といった姿勢が感じ取れます。

福利厚生がここまで充実していると単純に年収だけでなく、福利厚生も含めて比較する方がより良い転職を実現できそうです。

パナソニックホームズ北関東の転職ポイント

パナソニックホームズ北関東は特定の勤務地が決まっているため、勤務地付近に住んでいるか、あるいは移住できるかが大切なポイントです。

施工管理士はイレギュラーな対応も多く、緊急時には現場へすぐに駆けつける必要があります。居住地が離れているとイレギュラーな対応も難しいので、人材としては合格でも内定を出しづらいのが実情でしょう。

施工管理士未経験から転職する場合は、「建設や施工管理に対して強い興味や熱意があるか」が合否を分けるポイントになります。

施工管理士のスキルは現場で培われるものが多いため、未経験でも転職は可能です。しかし覚えることも多く、建設や施工管理に対して強い熱意がなければ長く続かないため、採用担当者もその点を重視しています。

未経験の転職にあたって不安が大きい方は、「2級建築施工管理技士」の取得を検討してみてください。直近5年間の平均合格率は20～40%台を推移しており、しっかりと試験対策を行えば誰にでも取得のチャンスがあります。

また、建築転職に掲載されているパナソニックホームズ北関東の求人情報によれば、2級建築施工管理技士を所有している方の年収は、資格を所有していない方に比べて50万円ほど高くなっています。

月給にして約4万円アップするので、2級建築施工管理技士を取得している方が高年収を見込めるでしょう。「転職したい時期までに余裕がある」という人は、まずは2級建築施工管理技士の資格を取得するのも一つの転職戦略です。

まとめ

本記事では、パナソニックホームズ北関東の年収や福利厚生、転職のポイントなどの情報を解説しました。大手企業のグループ会社ですが、栃木県・群馬県を中心に地域密着型でやりがいのある施工管理が大きな魅力の会社です。

福利厚生の充実さを求める方、また建設業界で高年収を狙いたい方にもおすすめです。

パナソニックホームズ北関東への転職をご希望の方は、ぜひ建設・建築業界の求人に特化した転職エージェント「建築転職」をご覧ください。

建設・建築業界を熟知したアドバイザーが、プロの視点から転職をサポートしてくれますので、一度登録してみるとよいでしょう。